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GOUVERNANCE

Bâtir notre entreprise
de manière responsable

Gouvernance

Chez Evolugen, nous sommes fiers de notre forte culture éthique qui se reflète dans la façon dont nous gérons notre entreprise et interagissons avec les autres.

  • Conduite éthique
  • Transparence et imputabilité
  • Gestion de crise et du risque

Conduite d’affaires éthique

Nous gérons notre entreprise avec transparence et véracité, en instaurant la confiance parmi nos parties prenantes, nos partenaires autochtones et nos employés. Notre culture est renforcée dans l’ensemble de notre organisation par l’accent qui est mis sur la formation des employés, la sensibilisation aux meilleures pratiques et la promotion du respect de tous les règlements, lois, politiques, lignes directrices et règles. Nous avons adopté un cadre de politiques et mis en place des programmes pour nous assurer que chaque employé qui exerce des activités en notre nom respecte ces normes éthiques et professionnelles élevées.

Code d'éthique et de conduite des affaires (CODE)

Notre Code décrit les valeurs et les normes éthiques qui guident nos actions et nos comportements.

Tous les nouveaux employés sont tenus de lire le Code et de produire une attestation à cet égard dès qu’ils acceptent leur offre d’emploi, ainsi que de suivre une formation en ligne peu de temps après s’être joints à notre organisation. Chaque employé est tenu d’attester de sa conformité chaque année.

Politique anti-pots-de-vin et anti-corruption (APAC)

Nous adoptons une approche de tolérance zéro à l’égard des pots-de-vin et de la corruption, y compris les paiements de facilitation, et nous exigeons que chaque employé respecte notre Politique APAC.

Chaque nouvel employé suit une formation en ligne au début de son emploi, et les employés occupant des postes comportant un risque plus élevé de pots-de-vin et de corruption doivent aussi suivre chaque année une formation spécifique sur la lutte contre les pots-de-vin et la corruption.

Signalement des préoccupations éthiques

Nous favorisons l’ouverture et la transparence en encourageant le signalement de tout comportement contraire à l’éthique ou illégal à un superviseur, à un conseiller juridique interne ou à un haut dirigeant.

Indicateurs

100 %

des employés ont produit une attestation à l’égard du Code d'éthique et de conduite

232

heures de formation Anti-pots-de-vin et anti-corruption

100 %

de participation des employés à la formation Anti-pots-de-vin et anti-corruption

100 %

des fournisseurs ont produit une attestation à l’égard du Code des fournisseurs

Approvisionnement par des tiers

Dans le cadre de notre processus d’approvisionnement, nos entrepreneurs sont tenus de respecter le Code et la Politique APAC ainsi que nos lignes directrices concernant le contrôle diligent effectué à l’égard de tiers, qui énoncent nos exigences pour l’évaluation du risque de pots-de-vin et de corruption que présentent les tiers.

Conformément à l’engagement d’Énergie Brookfield à l’égard de l’intégration des considérations ESG dans les stratégies d’investissement et d’exploitation, nous avons mis en place un nouveau Code propre aux fournisseurs et avons publié des Lignes directrices relatives à la chaîne logistique en 2022. Cette mesure assure que nos fournisseurs respectent les mêmes principes et encouragent la transparence dans les projets que nous construisons et exploitons.

Ces protocoles et procédures supplé­mentaires liés à la conclusion de contrats avec les fournisseurs visent à atténuer les risques ESG associés à l’épuisement des ressources naturelles, aux abus des droits humains et à la corruption, ce qui protège notre réputation et notre légitimité sociale d’opération. Travailler en collaboration avec nos fournisseurs signifie bâtir un futur durable pour tous.

Gestion des risques de l’entreprise

Chez Evolugen, nous comprenons que la gestion des risques est un aspect essentiel de notre entreprise, car elle améliore la prise de décisions, accroît la transparence et rehausse la confiance des parties prenantes. Par conséquent, nous avons mis en place un programme de gestion des risques de l’entreprise qui repose sur les catégories de risques susceptibles d’affecter notre capacité à atteindre nos objectifs d’affaires. Chaque catégorie de risque est évaluée pour déterminer son niveau de risque avant atténuation, l’efficacité de l’atténuation et le risque résiduel.

Dans notre cadre complet des risques de l’entreprise, nous évaluons et atténuons les risques de catastrophe annuel­lement. Nous définissons les risques de catastrophe comme les risques pouvant avoir des conséquences graves pour le public, l’environnement ou la réputation de notre organisation par suite de la défaillance d’un actif. Nous identifions les installations qui sont exposées à un risque d’événement catastrophique et mettons l’accent sur ceux qui peuvent entraîner des décès, des impacts économiques pour les tiers ou des préjudices à notre réputation.

Rapport

La transparence dans nos actions

Consultez notre rapport sur le développement durable 2022 pour plus d’informations sur notre programme ESG, y compris les enjeux relatifs à la pertinence et nos progrès en matière de développement durable.

Rapport sur le développement durable 2022