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DÉVELOPPEMENT DURABLE

De la valeur au-delà
de l’énergie renouvelable

Le développement durable : Une priorité depuis toujours

Depuis nos débuts, nous n’avons jamais perdu de vue notre but : faire croître avec succès notre entreprise d’une manière respectueuse de l’environnement et des communautés qui nous permettent de développer nos solutions d’énergie renouvelable.

Reflétant cet engagement, les sujets que nous avons identifiés dans notre programme environnement, social et gouvernance (ESG) sont importants pour nos communautés, nos partenaires autochtones, nos fournisseurs, les associations de l’industrie, les organismes non gouvernementaux et groupes d’intérêts spéciaux, les gouvernements et autorités de réglementation, et, il va sans dire, nos investisseurs. Ensemble, nous croyons en l’importance de ces sujets ESG et estimons que la façon avec laquelle nous réaliserons des résultats positifs dans ces secteurs contribuera à notre succès en tant qu’entreprise.

ENVIRONNEMENT

Proposer des solutions durables

À titre de producteur et de fournisseur de solutions d’énergie renouvelable, nous sommes conscients de l’importance des ressources naturelles que nous exploitons ainsi que de la nécessité de limiter les impacts négatifs tout en privilégiant des solutions durables pour nos clients et pour les générations actuelles et à venir.

Photo par Robyn Moffatt, employée Evolugen

CHANGEMENTS CLIMATIQUES

Exploiter et investir dans un portefeuille d’énergie renouvelable qui propose des solutions novatrices et contribue à la transition du Canada vers l’énergie propre.

GESTION DE L’EAU

Gérer l’eau de façon à maximiser ses effets positifs tout en limitant ses impacts négatifs sur les communautés et l’environnement.

ÉCOSYSTÈMES ET BIODIVERSITÉ

Viser à être un chef de file de la protection et de l’amélioration des écosystèmes naturels et de la biodiversité.

SOCIAL

Bâtir la confiance

Impliquer proactivement les communautés et les peuples autochtones pour nous assurer que leurs intérêts soient adéquatement pris en compte dans notre processus décisionnel.

SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Maintenir notre engagement à titre de chef de file en matière de protection de nos employés, de nos entrepreneurs et du grand public ainsi que promouvoir la diversité et
l’inclusion des employés.

RELATIONS AVEC LES COMMUNAUTÉS

Instaurer la confiance en dialoguant proactivement avec les communautés pour nous assurer que leurs intérêts soient adéquatement pris en compte dans notre processus décisionnel.

RELATIONS AVEC LES AUTOCHTONES

Assurer que nous sommes le partenaire de choix pour les peuples autochtones en structurant nos projets et en gérant nos activités de sorte à respecter leurs cultures, traditions, valeurs et aspirations distinctives, tel que démontré dans nos principes autochtones.