Approche
Une stratégie collaborative pour exercer nos activités de manière durable
Notre équipe multidisciplinaire se consacre à développer et à exploiter notre portefeuille d’énergie renouvelable de manière durable, contribuant de ce fait à l’économie faible en carbone de notre pays. L’établissement de liens de confiance est une composante essentielle de notre approche : nous sommes justes envers nos employés et nos parties prenantes en les prenant adéquatement en considération dans l’ensemble de notre processus décisionnel. Notre forte culture de santé et de sécurité, qui favorise les interactions sécuritaires de notre équipe et du public avec l’environnement se trouvant à proximité de nos installations, est au cœur de la façon dont nous gérons notre entreprise.
Exercer nos activités de manière durable
Faire croître notre portefeuille d’énergie renouvelable tout en ayant un impact environnemental, social et économique positif sur les communautés où nous vivons et travaillons.
La façon dont nous exerçons nos activités est tout aussi importante que l’énergie propre que nous produisons.
Établir des partenariats locaux
La création d’un avenir moderne faible en carbone commence localement.
Nos relations avec les communautés où nous possédons et développons des actifs sont essentielles au succès de tous et reposent sur l’établissement de liens de confiance par l’entremise d’un dialogue ouvert et du partage des connaissances.
Développer en collaboration
Viser à être un partenaire de confiance privilégié pour les gouvernements, les organisations et les peuples autochtones qui cherchent à développer de manière durable les ressources d’énergie renouvelable du Canada.
Nous sommes déterminés à concevoir et à développer des solutions d’énergie renouvelable qui reflètent les besoins de nos clients et de nos communautés et contribuent à créer une valeur à long terme.
DIRECTION
L’équipe à l’avant-plan de nos engagements
La culture de collaboration d’Evolugen commence avec notre direction. Après avoir travaillé ensemble pendant plusieurs années, notre équipe de haute direction est un groupe uni de personnes qui collaborent avec efficacité et enthousiasme en vue d’élaborer des stratégies et des initiatives qui nous font progresser vers nos ambitions.
Josée Guibord
Chef de la direction
Notre solide historique et notre expertise nous positionnent de manière unique pour contribuer aux objectifs de notre pays en matière d’économie faible en carbone. Il est tout à fait naturel pour nous d’envisager notre croissance en collaboration avec nos communautés et nos partenaires autochtones.
Josée Guibord
Chef de la direction
Nommée Chef de la direction en 2018, Josée a la responsabilité de diriger Evolugen et d’assurer la croissance stratégique de l’entreprise au Canada. Elle compte sur sa vaste expérience à titre d’Avocate générale et de Vice-présidente principale, Services juridiques, de la plateforme nord-américaine d’Énergie Brookfield. Depuis son arrivée en 2011, elle a joué un rôle de conseillère stratégique pendant des périodes d’expansion et de transformation considérables et, à ce titre, a contribué au succès de plusieurs transitions organisationnelles d’envergure, comme la création de Brookfield Renewable Partners L.P., en 2011.
Nommée Vice-présidente principale en 2015, elle a dirigé son équipe juridique dans tous les aspects de l’entreprise, y compris le financement, les litiges et les acquisitions, entre autres pour les questions de droit des sociétés et de droit commercial. Josée est Deuxième Vice-présidente du conseil d’Électricité Canada (anciennement l’Association canadienne de l’électricité), le forum national et la voie de l’industrie de l’électricité en pleine évolution au Canada. Elle est également Vice-présidente du conseil d’Hydroélectricité Canada, où elle fournit une orientation pour la promotion et la défense de l’hydroélectricité durable au Canada.
De plus, en tant que membre actif de sa communauté locale, elle a agi comme administratrice bénévole pour un certain nombre d’organismes de bienfaisance et est actuellement Vice-présidente du conseil de Dress for Success – Ottawa, un organisme qui donne aux femmes les moyens d’atteindre leur indépendance économique en leur fournissant un réseau de soutien, des vêtements professionnels et des outils de développement pour les aider à s’épanouir.
Avant de se joindre à la famille d’Énergie Brookfield, Josée était avocate au sein d’une multinationale minière, où elle fournissait des conseils sur des questions réglementaires, opérationnelles et corporatives. Elle a commencé sa carrière dans un grand cabinet juridique de Toronto, où elle agissait comme conseillère en droit des affaires et en droit des valeurs mobilières.
Sabrina Vieira, CPA
Chef des finances
Nommée comme Chef des finances chez Evolugen par Énergie Brookfield en 2023, Sabrina s’appuie sur près d’une décennie d’expérience chez Brookfield à travers différents postes en finance, ce qui lui a permis de développer et d’affiner ses compétences en matière de finances et de leadership. Dans son nouveau rôle, ses responsabilités comprennent la direction stratégique des opérations de l’entreprise, le développement des affaires, le commerce de l’énergie, les finances et la gestion du risque.
Depuis qu’elle s’est jointe à l’entreprise en 2015, Sabrina a été responsable de la supervision des rapports financiers, les vérifications statutaires des états financiers, la conformité de la dette, la comptabilité technique, et la planification et l’analyse financières de l’entreprise nord-américaine et plus récemment, de la plateforme d’exploitation canadienne.
Avant de se joindre à Énergie Brookfield, Sabrina a travaillé dans l’un des quatre grands cabinets de comptables (Big 4), où elle s’est spécialisée à fournir des audits et des services conseils, principalement pour les sociétés publiques qui présentent leurs rapports selon les Normes internationales d’information financière (IFRS). Sabrina est titulaire d’un baccalauréat en commerce et d’un diplôme d’études supérieures en comptabilité agréée de l’Université Concordia à Montréal, Québec.
Jim Deluzio, P.ENG
Chef de l'exploitation
Chef de l’exploitation d’Evolugen par Énergie Brookfield, Jim est responsable de l’exploitation et de l’entretien sécuritaires et conformes des installations, du Centre de contrôle centralisé fonctionnant 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, du soutien technique dans le développement d’actifs et de l’exécution de la construction de nouveaux actifs.
Jim s’appuie sur plus de 30 ans d’expérience en gestion générale, en exploitation, en acquisition, en développement, en construction et en gestion de projet au sein d’Énergie Brookfield.
Avant de se joindre à Énergie Brookfield, Jim a occupé différents postes d’ingénierie et de gestion. Il est titulaire d’un baccalauréat en sciences de l’ingénierie de l’Université de Western Ontario et d’une maîtrise en administration des affaires de l’Université Lake Superior State au Michigan. Il est également ingénieur agréé dans la province de l’Ontario depuis 1986.
Marie-Hélène Labbé
Vice-présidente principale, Services juridiques et avocate générale
Titulaire d’un baccalauréat en droit civil et d’un baccalauréat en Common Law de l’Université McGill ainsi que d’un MBA de l’Université d’Ottawa, Marie-Hélène compte plus de 15 ans d’expérience. Dans son rôle actuel chez Evolugen, elle dirige l’ensemble des services juridiques, y compris les questions liées aux acquisitions, au développement de projet et au financement.
Depuis qu’elle est entrée au service de la société, en 2011, elle a occupé divers postes au sein de l’équipe des Services juridiques dans lesquels elle a contribué à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’organisation pendant diverses périodes de croissance et de transformation.
Avant de se joindre à la famille d’Énergie Brookfield, Marie-Hélène a exercé le droit des sociétés et le droit commercial dans un grand cabinet juridique canadien, où elle a agi pour le compte d’un grand nombre de clients internationaux, y compris des sociétés d’État et des gouvernements.
Geoff Wright
Vice-président principal, Chef du développement
Geoff est chef du développement chez Énergie Brookfield, où il dirige l’équipe chargée de tous les investissements en énergie renouvelable et en développement pour la transition au Canada. Avant d’occuper ce poste, Geoff a aidé à coordonner les stratégies mondiales en matière de développement commercial et de développement des affaires pour l’ensemble d’un portefeuille de solutions de décarbonisation en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Europe et en Asie.
Geoff se concentre principalement sur comment une entreprise peut opérer la transition de ses activités dans un contexte de restrictions sur l’utilisation du carbone et créer de la valeur pour toutes les parties au sein d’une transaction. Geoff, qui s’est joint à Brookfield en 2013, a occupé des postes de plus en plus importants en recherche, en développement des affaires et en gestion, et a participé au déploiement de plusieurs milliards de dollars par l’intermédiaire de transactions en énergie renouvelable, en infrastructures et en capital-investissement. Fort de son expérience dans le secteur public et privé, Geoff met à contribution sa perspective pragmatique et systémique pour relever les défis et saisir les opportunités associées à la transition énergétique.
Geoff est administrateur bénévole de QUEST, un organisme sans but lucratif national qui soutient les communautés du Canada dans leur démarche vers la carboneutralité, et est titulaire d’une maîtrise en économie de l’Université
Frédéric Verlez, CFA
Vice-président principal, Gestion des risques d'entreprise et ESG
Nommé comme membre de l’équipe de direction d’Evolugen en 2020, Frédéric est responsable du développement et de la mise en œuvre d’une stratégie globale de gestion des risques pour l’organisation. Ce rôle implique d’évaluer et d’identifier les risques potentiels, d’établir des niveaux de tolérance au risque et de créer des stratégies pour atténuer et gérer ces risques de manière efficace. De plus, il est à la tête du programme environnemental, social et de gouvernance (ESG) de l’organisation afin d’assurer une croissance durable.
Avant de se joindre à Énergie Brookfield en 2015, Frédéric a occupé plusieurs postes séniors chez Hydro-Québec en gestion des risques financiers, notamment en lien avec les marchés de gros de l’électricité dans le nord-est américain. De plus, il a été responsable de la gestion des risques du régime de retraite de la société d’État ainsi que des activités de trésorerie. Frédéric a également œuvré comme consultant et partenaire pendant plusieurs années chez Solutions Modex (maintenant Direxyon), se spécialisant en modélisation financière et en développement de systèmes informatisés de gestion des risques dans les domaines énergétique et financier.
Il détient le titre d’analyste financier agréé (CFA Institute) et est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires et d’une maîtrise en administration, concentration finance de l’Université de Sherbrooke.
Simon Laroche
Vice-président, Négociation et marketing
Récemment nommé comme membre de l’équipe de direction d’Evolugen, Simon est responsable des initiatives commerciales, notamment la négociation, l’initiation de transactions, la passation de contrats à long terme et les affaires réglementaires au Canada, ainsi que du soutien des initiatives de développement des affaires et de croissance et des initiatives stratégiques de la société.
Simon, qui s’est joint à la famille d’Énergie Brookfield en 2004, est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires et d’une maîtrise en finance, avec distinction, de l’Université Laval, à Québec. Simon possède une vaste expérience sur le terrain, créant de la valeur par l’entremise de la négociation, du marketing et des transactions structurées, tout en dirigeant l’équipe de la salle des marchés, qui se compose de plus de 30 négociants et professionnels de l’énergie responsables de la gestion des revenus physiques et financiers pour un portefeuille d’une puissance installée de 10 gigawatts générant des revenus de plus de 1,5 milliard $ par année. Comptant plus de 18 ans d’expérience, il est devenu un professionnel chevronné des marchés physiques et financiers de l’énergie de l’Amérique du Nord.
Jonathan Lee
Vice-président, ressources humaines
Jonathan dirige la fonction Ressources humaines en ayant pour objectif de fournir une expérience d’emploi de premier ordre au sein de notre entreprise en croissance. Sous sa direction, son équipe et lui mettent de l’avant et soutiennent la culture collaborative d’apprentissage de notre organisation en créant des équipes flexibles et hautement performantes de professionnels passionnés.
Depuis son arrivée chez Evolugen, en 2013, Jonathan a gravi les échelons des postes de direction et a été nommé Vice-président, Ressources humaines en 2018. Au cours de sa carrière chez nous, il a dirigé des initiatives de gestion du changement de grande envergure afin de soutenir les besoins en évolution de notre entreprise en croissance, y compris des transitions organisationnelles par suite de fusions et d’acquisitions.
Avant de se joindre à la famille d’Énergie Brookfield, Jonathan travaillait pour une importante société de conseil en génie, où il assurait la surveillance des fonctions de ressources humaines pour l’Est et le Nord de l’Ontario.
Rémi Moreau
Vice-Président, Relations gouvernementales et externes
Nommé comme membre de l’équipe de direction d’Evolugen en 2020, Rémi est responsable de la stratégie hors marché, y compris les relations gouvernementales et externes ainsi que la gestion de la réputation et de la marque, dans le but d’assurer le positionnement stratégique d’Evolugen sur le marché canadien en évolution. Rémi est titulaire d’un MBA exécutif de la Smith School of Business de l’Université Queen’s.
Avant de se joindre à Énergie Brookfield, en 2017, Rémi a occupé plusieurs postes de niveau supérieur au sein du gouvernement fédéral, ayant travaillé pour le premier ministre du Canada et divers ministres. Rémi possède également une profonde compréhension du fonctionnement interne du gouvernement étant donné qu’il a agi en tant que conseiller politique et représentant ministériel et qu’il a travaillé à des campagnes électorales. En outre, il a occupé des postes en affaires publiques, dont celui de conseiller principal pour un important cabinet d’affaires publiques situé à Montréal, au Québec. Dans le cadre de ces fonctions, il a fourni à des cadres supérieurs du secteur privé et à des hauts fonctionnaires des conseils sur les relations avec les gouvernements, les communications et la gestion des enjeux.
Équipe élargie
Les gens qui donnent vie à notre vision
Kelly Withers
Conformité et obtention de licences – Sault Ste. Marie (Ontario)
Dans l’exercice de mes fonctions de gestion de la conformité opérationnelle pour l’Ontario et le Québec, j’ai la possibilité de soutenir des projets locaux de protection de l’environnement. Dans le cadre de certaines de ces initiatives, je travaille avec des chercheurs, des scientifiques et des représentants des autorités de réglementation afin de mieux comprendre comment nos activités interagissent avec l’environnement, ce qui nous permet d’atténuer ou d’éliminer notre impact environnemental au moyen de décisions éclairées.
Harvin Narayan
Opérations – Powell River (Colombie-Britannique)
En tant que membre de l’équipe des Opérations, je surveille tous les travaux d’exploitation et d’entretien effectués dans nos centrales hydroélectriques en Colombie-Britannique, favorisant du même coup l’application de notre forte culture de santé et de sécurité dans tous les aspects de nos travaux. Dans notre gestion quotidienne, mon équipe et moi cherchons à protéger et à améliorer la biodiversité des lacs et des réseaux hydrographiques touchés par nos activités et sommes fiers de prendre soin d’installations qui font partie de la communauté locale depuis près d’un siècle.
Éric Dulude
Opérations – Rivière du Lièvre (Québec)
En tant que Gestionnaire principal, Opérations du Québec, j’ai le plaisir de côtoyer une équipe formidable. Ensemble, nous assurons le bon roulement des centrales hydroélectriques de La Lièvre par l’entremise de projets d’amélioration et d’entretien. Dans le cadre de ces responsabilités, nous priorisons constamment la santé et la sécurité de nos employés et du public ainsi que la protection de l’environnement.
